Banner_Blog_StrongerTogether_Rox_1170x140_a

Nosotros pagamos lo que nos corresponde. ¿Por qué los ricos no?

Por Roxanne D. Brown
Presidente Internacional de USW

Los jubilados del sindicato United Steelworkers (USW) en Granite City, Illinois, celebraron una especie de fiesta de cumpleaños el 14 de agosto para conmemorar el 90 aniversario de la firma de la Ley de Seguridad Social por parte de Franklin Delano Roosevelt.

Estos activistas, miembros de la Organización de Jubilados Activos de los Trabajadores del Acero (SOAR, por sus siglas en inglés), entregaron un pastel de cumpleaños a un miembro local del Congreso y posaron para fotos, todo ello para enviar un mensaje sobre la importancia de la Seguridad Social y la necesidad de proteger este sustento vital para las personas mayores.

Es un mensaje que se vuelve más urgente cada año, ya que este programa vital se precipita hacia la insolvencia y el Congreso, liderado por los republicanos , se niega a tomar las medidas de sentido común necesarias para mantenerlo.

Sin medidas decisivas, los jubilados se enfrentarán a recortes en sus prestaciones del 22 por ciento para el cuarto trimestre de 2032, tres meses antes de lo previsto, según advirtieron los administradores de la Seguridad Social en un nuevo informe sobre el fondo fiduciario del programa, que se está agotando rápidamente.

Esta crisis existe por dos razones: los ricos no pagan lo que les corresponde y la mayoría de los republicanos, muchos de ellos adinerados , hacen la vista gorda.

Imágenes de Getty

La Seguridad Social grava únicamente los primeros 184.500 dólares de los ingresos de una persona, lo que significa que los millonarios y multimillonarios aportan lo mismo que quienes trabajan. Sin embargo, debido a que los ricos ganan tanto dinero y a un ritmo tan acelerado, terminan de pagar sus impuestos en cuestión de horas , semanas o meses, mientras que la mayoría de los estadounidenses contribuyen con cada nómina durante todo el año.

Eliminar el llamado tope a los impuestos de la Seguridad Social es crucial para abordar el déficit y preservar las prestaciones a largo plazo, como les gusta señalar a los miembros de SOAR en Granite City.

Es la solución que el USW, otros sindicatos y nuestros aliados defensores de los trabajadores siguen exigiendo. Luchamos por la Seguridad Social —junto con las pensiones , Medicare y otros servicios de salud para jubilados— porque los trabajadores merecen una jubilación segura después de décadas de realizar trabajos duros y peligrosos que mantienen este país en funcionamiento.

No es de extrañar que eliminar el límite máximo sea la solución preferida por la mayoría de los estadounidenses, quienes cumplen con su parte a lo largo de su vida de contribuciones a la Seguridad Social y merecen cada centavo que se les prometió a cambio.

No estamos hablando de dinero para caprichos.

Los estadounidenses dependen de la Seguridad Social para afrontar su vejez. Para muchos, es su principal fuente de ingresos. Para algunos, es la diferencia entre vivir sus años dorados con dignidad o caer en la pobreza.

Pero los ricos ni necesitan la Seguridad Social ni les importa mantenerla . Por eso, los republicanos ignoran la solución obvia de eliminar el límite máximo de las prestaciones y, en cambio, hablan de recortar las ayudas o de aumentar la edad de jubilación , como si los estadounidenses tuviéramos que estirar más el dinero o trabajar más horas de las que ya trabajamos.

Muchos de nuestros vecinos apenas logran subsistir debido a la creciente desigualdad económica, alimentada por la avaricia corporativa y la economía inflacionaria de Donald Trump. Apenas pueden llegar a fin de mes, y mucho menos ahorrar para el futuro.

Los activistas de SOAR en Granite City planean manifestarse nuevamente este agosto para rendir otro homenaje a la Seguridad Social. Su mensaje sigue siendo el mismo: eliminar el límite máximo de aportaciones, salvar la Seguridad Social y cumplir la promesa que la nación hizo a los trabajadores.

By clicking Sign Up you're confirming that you agree with our Terms and Conditions.

Ready to make a difference?

Are you and your coworkers ready to negotiate together for bigger paychecks, stronger benefits and better lives?