Congrès du Syndicat des Métallos | Du 7 au 10 avril 2025 Suivez les actualités, les photos et les vidéos ici

Par Roxanne D. Brown
Président international de l’USW
Les retraités du syndicat United Steelworkers (USW) de Granite City, dans l’Illinois, ont organisé une sorte de fête d’anniversaire le 14 août pour commémorer le 90e anniversaire de la signature de la loi sur la sécurité sociale par Franklin Delano Roosevelt.
Ces militants, membres de l’Organisation des retraités actifs des métallurgistes (SOAR), ont livré un gâteau d’anniversaire à un membre local du Congrès et ont posé pour des photos, le tout pour faire passer un message sur l’importance de la sécurité sociale et la nécessité de protéger cette bouée de sauvetage pour les personnes âgées.
C’est un message qui devient chaque année plus urgent, car ce programme vital se dirige à toute vitesse vers la faillite et le Congrès, à majorité républicaine , refuse de prendre les mesures de bon sens nécessaires pour le maintenir à flot.
Sans mesures décisives, les retraités risquent de subir une réduction de leurs prestations de 22 % d’ici le quatrième trimestre 2032, soit trois mois plus tôt que prévu, ont averti les administrateurs de la Sécurité sociale dans un nouveau rapport sur le fonds de réserve du programme, qui diminue rapidement.
Cette crise s’explique par deux raisons : les riches ne paient pas leur juste part, et la plupart des républicains – dont beaucoup sont eux-mêmes fortunés – ferment les yeux.

La Sécurité sociale ne prélève que sur les 184 500 premiers dollars de revenus, ce qui signifie que les millionnaires et les milliardaires cotisent autant que les personnes qui travaillent. Cependant, comme les plus riches accumulent des sommes considérables et à un rythme effréné, ils s’acquittent de leurs impôts en quelques heures , semaines ou mois, tandis que la plupart des Américains cotisent à chaque paie , tout au long de l’année.
Supprimer le plafond des cotisations de sécurité sociale est crucial pour combler le déficit et préserver les prestations à long terme, comme aiment à le souligner les membres de SOAR à Granite City.
C’est la solution que l’USW, les autres syndicats et nos alliés pro-travailleurs réclament sans cesse. Nous nous battons pour la sécurité sociale – ainsi que pour les pensions , l’assurance-maladie et les autres couvertures santé pour les retraités – car les travailleurs méritent une retraite assurée après des décennies de labeur acharné et dangereux, indispensables au bon fonctionnement de notre pays.
Il n’est guère surprenant que la suppression du plafond soit la solution privilégiée par la plupart des Américains, qui cotisent à la sécurité sociale toute leur vie et méritent chaque centime qui leur est promis en retour.
Il ne s’agit pas d’argent de poche ici.
Les Américains comptent sur la sécurité sociale pour subvenir à leurs besoins durant leur vieillesse. Pour beaucoup, c’est leur principale source de revenus. Pour certains, c’est ce qui fait la différence entre vivre dignement leurs vieux jours et sombrer dans la pauvreté.
Mais les riches n’ont ni besoin de la Sécurité sociale ni intérêt à la maintenir . C’est pourquoi les Républicains ignorent la solution évidente que représente la suppression du plafond et préfèrent parler de réduire les prestations ou de relever l’âge de la retraite , comme si les Américains devaient se serrer la ceinture ou travailler plus longtemps.
Nombre de nos voisins peinent déjà à joindre les deux bouts en raison des inégalités économiques croissantes, alimentées par la cupidité des entreprises et l’économie inflationniste de Donald Trump. Ils ont déjà du mal à assurer leur avenir, alors comment pourraient-ils faire des économies ?
Les militants de SOAR à Granite City prévoient de se mobiliser à nouveau en août prochain pour un nouvel hommage à la Sécurité sociale. Leur message reste inchangé : abolissons le plafonnement, sauvons la Sécurité sociale et respectons l’engagement pris par la nation envers les travailleurs.
By clicking Sign Up you're confirming that you agree with our Terms and Conditions.
Are you and your coworkers ready to negotiate together for bigger paychecks, stronger benefits and better lives?