En nuestro boletín de noviembre de 2022, celebrado después de que los candidatos apoyados por el Partido Laborista en Minnesota obtuvieran una estrecha mayoría en el Senado estatal (34-33). Esto aseguró la primera trifecta pro-trabajadora del estado en casi una década con un gobernador, una cámara estatal y un senado estatal favorables a los sindicatos.

En mayo, estos aliados se unieron al gobernador Tim Walz para promulgar la Ley de Empleo, Desarrollo Económico, Trabajo y Finanzas Industriales (HF3028/SF3035), que ha sido calificada como la “ley de protección laboral más significativa en la historia del estado.”

A partir del 1 de julio de 2023, la ley será:

• Prohibir los acuerdos de “no competencia“, que a menudo impiden que los trabajadores cambien de trabajo por temor a ser demandados por su antiguo empleador (solo Oregón y Connecticut tienen actualmente esta protección);
• Prohibir las “reuniones de audiencia cautiva”, que son la principal oportunidad para que los empleadores antisindicales intimiden, manipulen y intimiden a los trabajadores que buscan representación sindical o un trato más justo en el trabajo;
• Establecer el requisito de ergonomía a nivel estatal para abordar lesiones por esfuerzo repetitivo que son comunes en almacenes, plantas de procesamiento de carne, centros sanitarios y otros lugares;
• Obligar a las grandes plantas carniceras a desarrollar planes para prevenir lesiones laborales;
• Proporcionar mayores protecciones a los trabajadoresque hayan sido víctimas de robo salarial y clasificación errónea;
• Garantizar que todos los trabajadores tengan días de enfermedad y seguros (días que puedan usarse para cuidar a un familiar enfermo, acudir al médico, etc.);
• Empoderar a los profesores para negociar el tamaño de las clases;
• Establecer salarios y beneficios a nivel de industria para los trabajadores de residencias; y,
• Exigir a las empresas que operan distribución en almacenes que sean más transparentes respecto a las cuotas de trabajo, la productividad, la seguridad y la salud, los salarios y más.