USW appelle l’administration de l’Université de Pittsburgh à négocier de bonne foi

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(Pittsburgh) – Le syndicat United Steelworkers (USW) a appelé l’administration de l’Université de Pittsburgh à négocier de bonne foi avec ses employés syndiqués suite à une décision du Pennsylvania Labor Relations Board (PLRB) qui a reconnu l’université coupable de pratiques de travail déloyales dans ses négociations contractuelles avec les membres de l’USW.

Dans sa décision, Stephen Helmerich, examinateur d’audience du PLRB, a ordonné à l’administration universitaire de cesser d’« intervenir, restreindre ou contraindre les employés » après que l’université a été jugée coupable de « transactions directes » illégales en interrogeant les travailleurs syndiqués sur des sujets obligatoires de négociation et en faisant interroger de manière coercitive le personnel concernant l’appartenance syndicale.

« Il est temps que l’administration de l’Université de Pittsburgh cesse de traîner les pieds et se mette au travail de négocier des contrats équitables », a déclaré Bernie Hall, directeur du district 10 de l’USW, qui représente environ 50 000 travailleurs syndiqués à travers la Pennsylvanie. « Malheureusement, plutôt que d’agir de bonne foi, l’administration adopte une conduite incompatible avec ses valeurs en tant qu’institution éducative de classe mondiale. »

Au total, l’USW représente environ 12 000 enseignants, diplômés et personnel sur le campus principal de l’université à Pittsburgh et sur les campus régionaux. Les travailleurs diplômés et le personnel sont en train de négocier leurs premiers contrats depuis début 2025, tandis que les membres du corps enseignant négocient leur second accord.

« C’est regrettable que Pitt ait choisi une entreprise anti-syndicale bien connue, Ogletree Deakins, pour représenter l’administration lors des négociations », a déclaré Hall. « Cela, combiné au rythme glacial et lent auquel avance l’administration, est un signal clair qu’ils ne sont pas sérieux à l’idée de parvenir à un accord équitable dans les délais. »

« Il est temps que l’administration cesse de gagner du temps et donne la priorité aux employés qui font travailler Pitt », a déclaré Jen Goeckeler-Fried, présidente des négociations du personnel universitaire. « Nous avons été déçus que l’université ait choisi de s’engager dans des activités illégales. À l’avenir, le corps professoral, le personnel et les diplômés de Pitt espèrent collaborer de bonne foi avec l’administration pour négocier de nouveaux contrats équitables pour les deux parties. »

Le Syndicat des Métallos représente 850 000 travailleurs des métaux, des mines, des pâtes et papiers, du caoutchouc, des produits chimiques, du verre, de l’approvisionnement automobile et des industries productrices d’énergie, ainsi qu’un nombre croissant de travailleurs dans les secteurs de la santé, du secteur public, de l’enseignement supérieur, de la technologie et des services.

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