Journée du Souvenir des Travailleurs 2021 : Renouveler la Promesse ; Emplois sûrs pour tous

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Il y a cinquante ans, le 28 avril, jour du Memorial Day des travailleurs, la loi sur la sécurité et la santé au travail est entrée en vigueur, promettant à chaque travailleur le droit à un emploi sûr.

La loi a été remportée grâce aux efforts inlassables du mouvement ouvrier, qui s’est organisé pour des conditions de travail plus sûres et a exigé une action gouvernementale.

Les syndicats et nos alliés se sont battus avec acharnement pour concrétiser cette promesse — obtenant des protections qui ont rendu les emplois plus sûrs et sauvé des vies.

Mais notre travail n’est pas terminé. Chaque année, des milliers de travailleurs sont tués et des millions de personnes sont blessées ou malades en raison de conditions de travail dangereuses.

La pandémie de COVID-19 a mis en lumière le lien inextricable entre la sécurité et la santé au travail et nos communautés. Le virus a tué plus de 500 000 personnes dans ce pays jusqu’à présent — dévastant les familles ouvrières, avec un impact disproportionné sur les personnes de couleur.

Les syndicats et nos alliés ont pris la mobilisation pour exiger et obtenir la protection de l’emploi contre ce virus hautement contagieux. Nous nous sommes organisés pour des emplois sûrs et le droit de nous exprimer contre les conditions de travail dangereuses. Nous avons exigé l’accès à la ventilation, aux respirateurs et à d’autres mesures protégeant les travailleurs de l’inhalation du virus au travail. Compte tenu de l’absence d’action fédérale, les syndicats ont obtenu des protections dans les États et ont tenu les dirigeants locaux et étatiques responsables.

Le mouvement syndical organisé et nos alliés ont été essentiels pour renforcer la sécurité au travail et sauver des vies.

LA SÉCURITÉ DES TRAVAILLEURS ET LA VOIX DES TRAVAILLEURS VONT DE PAIR

La popularité des syndicats est de 65 % — l’un des plus hauts niveaux depuis l’entrée en vigueur de l’OSH Act en 1971 — et 60 millions de travailleurs non syndiqués affirment qu’ils voteraient aujourd’hui pour une voix au travail.

C’est pourquoi le mouvement ouvrier américain mène la campagne pour faire adopter la loi Protecting the Right to Organize (PRO), qui offrirait à tous les travailleurs souhaitant former un syndicat une voie équitable pour y parvenir.

Des syndicats forts tiennent les employeurs et le gouvernement responsables pour assurer la sécurité des travailleurs. Des syndicats forts élèvent le niveau de base de protection de la sécurité au travail pour tous.  

La pandémie de COVID-19 a mis en lumière le manque de ressources et de responsabilité de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) et de la Mine Safety and Health Administration (MSHA) pour garantir la protection des travailleurs sur le lieu de travail, ainsi que les défaillances structurelles qui ont empêché les travailleurs de s’organiser pour des conditions de travail plus sûres.

Les agences de sécurité au travail ont été vidées avec une réduction du personnel et un budget stagnant. Beaucoup de travailleurs ne voient jamais l’OSHA sur leur lieu de travail. Les pénalités sont trop faibles pour être un frein. Les travailleurs ne sont pas suffisamment protégés pour s’exprimer contre des conditions de travail dangereuses et rejoindre un syndicat sans représailles.

Alors que nous regardons vers les 50 prochaines années de protections nationales des travailleurs, le Congrès doit renforcer les agences de sécurité au travail pour renouveler leur engagement envers les travailleurs, et accorder des protections vitales contre la violence au travail, les maladies infectieuses, les maladies liées à la chaleur, la silice dans l’exploitation minière et les produits chimiques toxiques — des dangers évitables qui tuent des dizaines de milliers de travailleurs chaque année.

Le 28 avril, l’USW et tous les syndicats de l’AFL-CIO commémoreront le Jour du Souvenir des Travailleurs pour se souvenir de ceux qui ont souffert et sont morts au travail, et pour renouveler la lutte pour des emplois sûrs.

Nous nous mobiliserons pour faire adopter la loi PRO, afin que les travailleurs aient une voix au travail. Nous resterons unis pour renforcer les droits et protections des travailleurs, et exiger les ressources et les actions nécessaires à l’application de la sécurité au travail. Nous nous battrons pour le droit de chaque travailleur à un emploi sûr, jusqu’à ce que cette promesse soit tenue.

Des décennies de lutte des travailleurs et de nos syndicats ont amélioré les conditions de travail et rendu les emplois plus sûrs, mais cela n’a pas suffi.

Cette année, nous avons l’opportunité de renforcer nos droits et protections, afin que tout le monde puisse rentrer chez soi en sécurité à la fin d’un service de travail, sans maladies chroniques liées aux expositions au travail.

Alors que nous pleurons ceux que nous avons perdus à cause du COVID-19 et d’autres dangers liés au travail, nous devons continuer à avancer. Nous devons :

• Assurez-vous que tous les travailleurs bénéficient des protections nécessaires contre la COVID-19 au travail.
• Adoptez la loi Protecting the Right to Organize (PRO) pour garantir que les travailleurs aient une voix de sécurité au travail et le droit de former librement un syndicat sans ingérence ni intimidation par les employeurs.
• Adopter la loi Protecting America’s Workers Act pour offrir la protection OSHA aux millions de travailleurs qui ne l’ont pas, des sanctions pénales et civiles plus sévères pour les entreprises qui violent gravement les lois sur la sécurité au travail, et des protections améliorées contre les représailles.
• Intensifier les efforts pour protéger la sécurité et la santé des travailleurs noirs, latinos et immigrés, qui sont touchés de manière disproportionnée et particulièrement ciblés pour avoir dénoncé des conditions de travail dangereuses.
• Augmentez les budgets de sécurité au travail et améliorez l’application de la sécurité au travail.
• Obtenez de nouvelles protections contre la violence au travail, l’exposition à la silice dans l’exploitation minière, les maladies liées à la chaleur, l’exposition à l’amiante et à d’autres produits chimiques toxiques, ainsi que d’autres dangers. 
• Défendre les protections de sécurité et de santé durement acquises ainsi que les droits des travailleurs contre les attaques.

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE LORS DU Memorial Day des travailleurs

Les choses restent un peu différentes alors que nous poursuivons les pratiques de sécurité pendant la pandémie de COVID-19. Cependant, il existe encore de nombreuses façons de célébrer le Memorial Day des travailleurs et de protéger tout le monde contre le COVID-19.

• Organisez une campagne en ligne pour réclamer un renforcement de la sécurité et de la santé grâce à notre boîte à outils numérique, disponible sur www.aflcio.org/WorkersMemorialDay. Exiger que les élus placent le bien-être des travailleurs avant les intérêts des entreprises.
• Utilisez la boîte à outils numérique de l’AFL-CIO pour demander au Sénat d’adopter la loi PRO afin de garantir que tous les travailleurs aient une voix au travail.
• Organisez une veillée virtuelle aux chandelles, un service commémoratif ou un moment de silence pour se souvenir de ceux qui sont décédés au travail, et mettez en lumière les problèmes de sécurité au travail dans notre communauté.
• Organisez un événement téléphonique ou un webinaire avec des membres du Congrès de leurs circonscriptions. Impliquez les travailleurs blessés et les membres de leur famille qui peuvent parler directement de la nécessité de protections solides en matière de sécurité et de santé, de la capacité à s’exprimer contre les conditions de travail dangereuses, et de s’unir en syndicat pour assurer la sécurité des lieux de travail. Invitez des leaders religieux et communautaires locaux ainsi que d’autres alliés à participer à l’événement.
• Organisez des ateliers virtuels pour permettre aux travailleurs de signaler les risques liés à la sécurité professionnelle et d’exercer leurs droits au travail. Invitez les membres du syndicat, les travailleurs non syndiqués et les alliés communautaires à participer.
• Créez un mémorial sur un lieu de travail ou dans une communauté où des travailleurs ont été tués au travail.
• Créez et partagez une campagne en ligne de photos et de storyboards sur les réseaux sociaux pour se souvenir des travailleurs tués au travail.
• Si vous travaillez pendant la pandémie, organisez un événement en plein air avec distanciation sociale sur votre lieu de travail afin de vous unir pour protéger le droit de tous les travailleurs à un emploi sûr et tenir votre employeur responsable de votre sécurité.
• Invitez la presse à vos événements de la Journée du Souvenir des Travailleurs afin d’accroître la sensibilisation du public aux dangers auxquels les travailleurs sont confrontés au travail.
• Réunissez-vous en personne une fois la pandémie terminée. En tant que mouvement ouvrier, nous pleurons les morts et nous battons pour les vivants le 28 avril, et tous les jours de l’année.