Abagael West de la section locale 1088 célèbre une nouvelle vie en tant que professeur représenté par le syndicat

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L’article suivant fait partie de la série de profils Histoires de fierté du Comité consultatif LGBTQ+ de l’USW.

Alors qu’Abagael West (ils/elles) terminait l’année universitaire à l’Université de Pittsburgh en mai dernier, le professeur adjoint d’enseignement a entamé un nouveau chapitre qui attendait depuis longtemps : un chapitre en tant que membre du Syndicat des Métallos protégé par une convention collective.

À minuit le 11 mai, près de 3 000 membres du corps professoral de Pitt, dont West, ont ratifié leur toute première convention collective, près de trois ans après avoir voté en faveur de l’adhésion au Syndicat des Métallos.

Lorsque West a entendu parler de la campagne syndicale pour la première fois il y a six ans, ils ne savaient pas grand-chose sur le travail, mais en apprenant à connaître les organisateurs, le professeur de biologie a rapidement trouvé une communauté partageant les mêmes idées. 

« Je savais qu’ils faisaient quelque chose de bien et de bien », a déclaré West, qui est maintenant un fier membre de la section locale 1088.

Ils reconnaissent qu’il y a ceux qui ne comprennent pas pourquoi les travailleurs universitaires ont besoin des protections d’un syndicat. West, qui croit que « plus il y a de syndicats, mieux c’est », s’attend à ce que cela soit parce que beaucoup de gens ont encore une vision du monde académique qui n’existe plus.

« La plupart des emplois dans l’enseignement supérieur aujourd’hui sont très conditionnels et relativement peu rémunérés », a déclaré West. « J’ai suivi plus d’une décennie d’études pour être qualifié à mon travail, et quand je dis mon salaire aux gens, ils sont surpris. »

Bien que l’argent soit important – et que West obtienne une augmentation salariale significative grâce à cet accord – ils estiment que d’autres victoires dans le contrat sont tout aussi essentielles, y compris un article sur la liberté académique.

« En tant qu’éducatrice et personne queer qui apporte son expérience personnelle en classe, être protégé dans ce cas est vraiment important. »

West a également déclaré que cette question devient de plus en plus pertinente chaque jour, alors que les attaques législatives de droite contre l’éducation et la communauté LGBTQ+ s’intensifient. Ils considèrent que les syndicats sont capables et responsables de lutter contre les deux deux.

« Nous voyons des personnes queer et des éducateurs être attaqués dans chaque État, et ces lois qu’ils adoptent et proposent sont absolument scandaleuses », a déclaré West. « L’influence politique que les syndicats peuvent avoir dans ce sens va être vraiment importante. »

West a indiqué qu’une partie de ce travail inclut l’investissement syndical dans ces questions et la protection des travailleurs LGBTQ+ comme tout le monde.

« Les personnes queer sont partout », a déclaré West. « Ils ne sont peut-être pas aussi bruyants dans tous les secteurs, mais ils peuvent être plus bruyants en sachant qu’ils sont protégés par un contrat appliqué et que leur syndicat les soutient. »

Cliquez ici pour écouter un épisode du podcast USW mettant en vedette des militants du corps professoral de Pitt.