Convenio USW | Del 7 al 10 de abril de 2025 Siga las noticias, fotos y videos aquí
El Fondo de Salud y Bienestar de los Trabajadores del Acero ofrece una amplia gama de planes de beneficios diseñados para satisfacer las necesidades de sus miembros en todo el país, incluyendo cobertura médica, de medicamentos recetados, dental, oftalmológica, de vida y por discapacidad. La cobertura está disponible tanto para empleados activos como jubilados y sus dependientes elegibles, y puede extenderse para cubrir a empleados no representados por el sindicato USW de una empresa participante.
No hay cobertura individual (no grupal).
El fondo se ha asociado con varias de las aseguradoras más prestigiosas del país para ofrecer planes de beneficios con precios competitivos y un excelente servicio al cliente para nuestros miembros. La cobertura médica y de medicamentos recetados está asegurada por Highmark Blue Cross Blue Shield. Los beneficios dentales son proporcionados por United Concordia Companies. Los beneficios de visión son proporcionados por Davis Vision. Los seguros de vida e invalidez están asegurados con One America.
Si bien muchas grandes unidades de negociación participan en el fondo, hemos desarrollado una gama completa de planes de beneficios diseñados específicamente para satisfacer las necesidades de grupos más pequeños con menos de 100 miembros. Al ofrecer planes de beneficios estandarizados y mediante la mancomunación de los costos de las reclamaciones, las mismas ventajas de tarifas competitivas y cobertura integral de las que disfrutan los grandes grupos se extienden a todos los trabajadores siderúrgicos. Los pequeños empleadores también se benefician de que el Fondo se encarga de todos los servicios administrativos, incluidos COBRA, HIPAA, el cumplimiento legal y la presentación de informes gubernamentales.
El fondo ofrece planes de Organización de Proveedores Preferidos (PPO, por sus siglas en inglés) con niveles de beneficios flexibles tanto para grupos pequeños (menos de 100 empleados) como para grupos grandes (100 o más empleados).
El plan PPO utiliza una red de hospitales, médicos y otros proveedores de atención médica participantes. Al utilizar proveedores de la red PPO, el plan ofrece mayores beneficios. Los miembros también pueden optar por proveedores que no participan en la red y recibir un nivel de beneficios menor. El fondo puede ofrecer cobertura PPO a nivel nacional gracias a su acceso al programa Blue Card de la Asociación Blue Cross Blue Shield.
Existen tres diseños de planes PPO estándar que ofrecen los siguientes niveles de reembolso para los servicios cubiertos dentro y fuera de la red:
Todos los planes médicos de los fondos incluyen cobertura para medicamentos recetados cuando se compran a través de una red de farmacias compuesta por cadenas nacionales y locales, así como por numerosas farmacias independientes. El afiliado es responsable del copago por cada receta o resurtido.
También está disponible la opción de envío a domicilio para los medicamentos de mantenimiento.
Existen cinco planes estándar de medicamentos recetados:
El fondo ofrece cinco planes dentales estándar que cubren la mayoría de los servicios dentales, incluyendo diagnósticos y atención preventiva de rutina, tratamientos restaurativos básicos, puentes dentales, prótesis dentales y ortodoncia. Los dentistas participantes aceptarán el monto del plan para los servicios dentales cubiertos, menos los deducibles o coseguros. Para ver los planes dentales estándar, haga clic aquí .
Los planes dentales estándar se pueden personalizar para grupos con más de 100 empleados.
Las opciones de planes de visión incluyen planes basados en redes que ofrecen cobertura para exámenes de la vista, monturas, lentes y lentes de contacto en proveedores participantes. Los gastos de bolsillo se reducen o eliminan cuando se reciben servicios cubiertos de proveedores de la red. Para ver las opciones de planes de visión, haga clic aquí .
El seguro de vida colectivo está disponible tanto para los miembros activos como para los jubilados del Fondo. También se ofrece cobertura por muerte accidental y desmembramiento para los empleados activos. Los planes de seguro de vida colectivo están diseñados para brindar niveles de beneficios flexibles, tarifas competitivas y montos de emisión garantizados.
También está disponible la cobertura de seguro de vida para dependientes, incluyendo cónyuges e hijos dependientes.
Las prestaciones por incapacidad temporal (STD, por sus siglas en inglés) están disponibles para los afiliados que no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo. Los planes STD pagan prestaciones semanales de hasta el 60 % del salario promedio durante un período máximo de 26 o 52 semanas.
El USW está aquí para ayudar a nuestros miembros a encontrar recursos e información e responder a cualquier pregunta que tengas.