Les professionnels de santé d’Edgewood Sierra Hills ratifient leur premier contrat

Après deux années de lutte acharnée contre un employeur farouchement anti-syndical, qui ont abouti à une grève pendant les fêtes de Noël et à une longue liste d’accusations flagrantes de pratiques déloyales de travail, une quarantaine de travailleurs de la santé d’Edgewood Sierra Hills à Cheyenne, dans le Wyoming, ont ratifié leur premier contrat syndical le mois dernier.

Le deuxième contrat de l’USW dans le secteur de la santé au Wyoming prévoit une augmentation de la prime de fin de semaine, une prime d’assiduité, une rémunération pour la formation, un comité de planification des horaires, des dispositions relatives à la sécurité du personnel, et bien plus encore. L’accord prévoit également une augmentation de salaire de 2,75 % sur la durée du contrat d’un an.

Les travailleurs de la santé d’Edgewood Sierra Hills ont commencé à s’organiser avec l’USW en 2024 et ont été confrontés à une campagne anti-syndicale agressive de la direction que le représentant du personnel du district 11, Will Wilkinson, a décrite comme « atroce ».

Les travailleurs ont lancé une grève de dix jours contre la société mère Edgewood Healthcare pendant les fêtes de Noël 2024, se tenant unis dans un esprit de solidarité malgré les interrogatoires de la direction, dans ce qui était considéré comme la toute première grève des travailleurs de la santé de l’État du Wyoming.

À ce jour, l’USW a déposé plus de 20 plaintes pour pratiques déloyales de travail (PDT) contre l’employeur, notamment pour refus de négocier, représailles contre les employés, modifications unilatérales du lieu de travail, négociations de mauvaise foi, et plus encore. Le Conseil national des relations du travail (NLRB) a jugé fondées de nombreuses plaintes, dont plusieurs sont toujours en cours d’instruction.

Les employés concernés par cet accord comprennent notamment les infirmières, les femmes de ménage, les aides-soignantes, les brancardiers, les cuisiniers, les aides de salle à manger, et bien d’autres.