Une coalition syndicale exhorte les investisseurs à tenir BP responsable des risques croissants à la raffinerie de Whiting

Les organisations syndicales dénoncent des problèmes de sécurité, de gouvernance et d’environnement liés au lock-out en cours de 800 travailleurs de la raffinerie.

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PITTSBURGH — Les syndicats United Steelworkers (USW), AFL-CIO et IndustriALL Global Union ont exhorté aujourd’hui les investisseurs à dialoguer avec le conseil d’administration et la direction de British Petroleum (LON : BP, NYSE : BP) au sujet du lock-out illégal et en cours d’environ 800 travailleurs de la raffinerie de Whiting, dans l’Indiana, avertissant que ce conflit reflète des préoccupations environnementales, sociales et de gouvernance plus larges, avec des conséquences potentielles pour les investisseurs.

Lors d’une réunion d’information mondiale avec des investisseurs, les représentants des trois organisations ont expliqué comment la décision de BP de mettre à pied les membres de la section locale 7-1 de l’USW tout en continuant d’exploiter sa plus grande raffinerie a créé des risques opérationnels, financiers et de réputation inutiles à un moment de volatilité continue sur les marchés mondiaux de l’énergie. Ils ont également publié ce mémoire écrit.

Les organisations ont expliqué en détail comment BP a mis ses employés à pied après qu’ils ont massivement rejeté une proposition qui aurait gelé les salaires, affaibli les mesures de sécurité, supprimé des emplois — y compris des postes de technicien environnemental — et accordé à l’entreprise un pouvoir étendu pour restructurer le travail, modifier les horaires et étendre l’utilisation de l’intelligence artificielle pour surveiller les employés et attribuer le travail.

Les travailleurs restaient disposés à continuer à travailler dans le cadre de l’accord existant pendant que les négociations se poursuivaient, mais BP a plutôt choisi de déclencher le lock-out.

Les intervenants ont également évoqué les graves incidents de sécurité survenus dans d’autres raffineries de BP, notamment l’explosion meurtrière de 2005 à la raffinerie de Texas City et l’incendie mortel de 2022 à la raffinerie de Toledo, alors exploitée sous le nom de BP-Husky. Le groupe a également abordé les questions de gouvernance, notamment le renouvellement fréquent des cadres dirigeants de BP et les critiques formulées par les principaux investisseurs et conseillers en vote concernant le respect des droits des actionnaires et le manque de transparence de l’entreprise.

Les organisations ont également fait part de leurs préoccupations environnementales suite à un torchage survenu le 26 avril à la raffinerie de Whiting pendant le lock-out. Alors que les employés à l’intérieur de l’usine ont reçu l’ordre de se confiner, les riverains et les travailleurs bloqués à l’extérieur de la raffinerie n’ont pas été avertis, malgré l’inscription de nombreux d’entre eux au système d’alerte d’urgence de BP.

L’USW, l’AFL-CIO et IndustriALL ont appelé les investisseurs à dialoguer avec la direction de BP concernant les risques identifiés lors de la réunion d’information et ont exhorté l’entreprise à mettre fin au lock-out et à négocier un accord équitable qui protège les travailleurs, les communautés et les intérêts à long terme des actionnaires.

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L’USW représente 850 000 travailleurs employés dans les secteurs des métaux, des mines, des pâtes et papiers, du caoutchouc, des produits chimiques, du verre, de la sous-traitance automobile et des industries de production d’énergie, ainsi qu’un nombre croissant de personnes travaillant dans les technologies, l’enseignement supérieur, le secteur public et les services.

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