Le syndicat USW conteste l’annonce de la fermeture de BFGoodrich et exige des négociations sur l’impact sur 1 000 travailleurs de Tuscaloosa.

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PITTSBURGH – Le syndicat United Steelworkers (USW) a contesté aujourd’hui la décision de la direction de BFGoodrich de fermer son usine de fabrication de Tuscaloosa, en Alabama, une décision qui touchera environ 1 000 membres de la section locale 351L de l’USW, leurs familles et la communauté au sens large.

Le syndicat a déclaré qu’il exigerait de négocier avec l’entreprise les conséquences de cette décision et qu’il utiliserait tous les moyens disponibles pour protéger les droits et les intérêts des travailleurs qui ont construit cette usine et contribué au succès de l’entreprise.

« Les employés de BFGoodrich ont consacré des années de leur vie à la fabrication de produits de qualité et au renforcement de cette entreprise », a déclaré Daniel Flippo, directeur du district 9 de l’USW. « Ils méritent le respect, la transparence et une véritable prise en compte de leurs opinions face aux conséquences d’une décision prise par la direction. »

Flippo a déclaré que l’USW restera aux côtés de ses membres, de leurs familles et de la communauté de Tuscaloosa tout au long de ce processus. La fermeture d’une importante usine de fabrication n’affecte pas seulement les personnes qui y travaillent ; elle a des répercussions sur les entreprises locales, les familles et toute une communauté qui dépendait de ces emplois de qualité.

« Les employés de cette usine sont bien plus que de simples chiffres sur un bilan comptable », a déclaré Flippo. « Ce sont des voisins, des parents, des membres de la communauté et des professionnels qualifiés qui ont consacré des années à la réussite de cette entreprise. Nous nous battrons pour qu’ils soient traités avec la dignité et l’équité qu’ils méritent. »

Flippo a déclaré que le syndicat demandera des négociations avec la direction concernant les conséquences de la fermeture, notamment les questions affectant les moyens de subsistance des travailleurs, le soutien à la transition et les autres conséquences de la décision de l’entreprise.

« Les décisions des entreprises ont un coût humain réel », a déclaré Flippo. « BFGoodrich doit être tenue responsable des conséquences de cette annonce et l’entreprise doit honorer ses engagements envers ses employés et la communauté qui l’ont soutenue. »

L’USW représente 850 000 travailleurs employés dans les secteurs des métaux, des mines, des pâtes et papiers, du caoutchouc, des produits chimiques, du verre, de la sous-traitance automobile et des industries de production d’énergie, ainsi qu’un nombre croissant de personnes travaillant dans les technologies, l’enseignement supérieur, le secteur public et les services.

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