USW condamne les pratiques déloyales de BP en matière de travail, le lock-out illégal de près de 1 000 travailleurs à Whiting

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PITTSBURGH — Les United Steelworkers (USW) ont aujourd’hui condamné BP pour avoir adopté des pratiques de travail déloyales et pour avoir illégalement mis à l’écart près de 1 000 membres de la section locale 7-1 de l’USW dans sa raffinerie de Whiting, Indiana, appelant l’entreprise à revenir à la table des négociations et à négocier un contrat équitable de bonne foi.

Le syndicat a déclaré que les actions de BP perturbent les moyens de subsistance des travailleurs et sapent le processus de négociation collective, exacerbant les tensions au lieu de travailler vers un accord raisonnable respectant les contributions et la sécurité des travailleurs.

« La décision de BP de mettre en place ces travailleurs qualifiés est inacceptable et illégale », a déclaré Roxanne Brown, présidente de USW International. « Des générations de membres du syndicat ont maintenu cette raffinerie en bon fonctionnement et efficacement, et ils méritent un contrat qui reflète leur valeur — et non des tactiques d’intimidation destinées à forcer des concessions. »

Le directeur du district 7 de l’USW, Mike Millsap, a déclaré que les actions de l’entreprise menacent non seulement les travailleurs et leurs familles, mais aussi la sécurité et la stabilité de la communauté environnante.

« Dans sa volonté de réduire les effectifs et de mettre en place des baisses de salaires, BP choisit la confrontation et met en jeu la sécurité de la communauté sur des travailleurs remplaçants inexpérimentés », a déclaré Millsap. « Ce lock-out est une attaque directe contre les droits des travailleurs et une tentative d’affaiblir le pouvoir de négociation des mêmes personnes qui font réussir cette installation. Nous sommes unis et ne renoncerons pas à la conclusion d’un accord équitable. »

Mike Smith, président de la négociation nationale du pétrole USW, a souligné que le syndicat reste prêt à négocier.

« Notre comité de négociation a été à la table et prêt à dialoguer », a déclaré Smith. « BP doit mettre fin immédiatement à ce lock-out et revenir aux négociations sérieuses. Un contrat équitable est à portée de main si l’entreprise est prête à négocier de bonne foi. »

L’USW a appelé BP à mettre fin à ses pratiques de travail déloyales, à réintégrer les travailleurs enfermés à l’écart et à reprendre des négociations significatives qui privilégient la sécurité, la sécurité de l’emploi et les salaires équitables.

Le Syndicat des Métallos représente 850 000 travailleurs des métaux, des mines, des pâtes et papiers, du caoutchouc, des produits chimiques, du verre, de l’approvisionnement automobile et des industries productrices d’énergie, ainsi qu’un nombre croissant de travailleurs dans les secteurs de la santé, du secteur public, de l’enseignement supérieur, de la technologie et des services.

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