USW condamne le lock-out NIPSCO de 1 600 travailleurs dans le nord de l’Indiana

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Mishawaka, Ind. — Les United Steelworkers (USW) ont condamné aujourd’hui Northern Indiana Public Service Co. (NIPSCO) pour avoir exclu environ 1 600 membres syndicaux expérimentés répartis dans deux unités de négociation, qualifiant cette mesure d’escalade agressive qui menace la sécurité des travailleurs, sape les droits des travailleurs et perturbe les communautés du nord de l’Indiana.

Le lock-out touche les membres de la section locale USW 12775, connue sous le nom d’unité physique, et de la section locale 13796, qui représente les employés de bureau. Les employés concernés étaient prêts à rester en poste pour effectuer des tâches essentielles afin de maintenir des services énergétiques sûrs et fiables dans toute la région, mais la direction de NIPSCO a choisi de les exclure à la place.

Les actions de l’entreprise interviennent dans un contexte de différends persistants concernant l’utilisation accrue de sous-traitants extérieurs, un taux d’acceptation obligatoire des heures supplémentaires et des limitations potentielles à la continuité du travail lors des interruptions — autant de préoccupations sérieuses pour la sécurité.

« Ce lock-out est une décision irresponsable qui place les profits avant le bien-être de nos communautés », a déclaré Roxanne Brown, présidente de USW International. « Les membres de l’USW maintiennent ce système en sécurité et efficacement, mais au lieu de négocier de bonne foi, NIPSCO a choisi de les exclure et de redoubler d’efforts sur des propositions qui éroderaient la sécurité de l’emploi et mettraient en péril la sécurité des travailleurs et du public. »

« NIPSCO a poussé à étendre la contractualisation hors du travail qui devrait être assurée par des membres syndicaux expérimentés, menaçant les emplois qui nourrissent nos familles et alimentent nos communautés, tout en soulevant des questions sur la formation, la supervision et la responsabilité », a déclaré Brown. « En même temps, l’entreprise exige des taux d’acceptation excessifs d’heures supplémentaires qui mettraient encore plus à rude épreuve les travailleurs déjà confrontés à de longues heures et à des emplois du temps imprévisibles, créant des conditions dangereuses dans un secteur déjà exigeant. »

Le directeur du district 7 de l’USW, Mike Millsap, a déclaré que le syndicat a également exprimé des inquiétudes concernant l’attitude méprisante de l’entreprise envers les propositions de sécurité dirigées par les syndicats, ce qui donne l’impression que les négociations sont davantage axées sur les profits que sur la protection des travailleurs et la sécurité publique.

L’USW appelle NIPSCO à mettre fin immédiatement au lock-out et à reprendre les négociations avec l’engagement de parvenir à un accord équitable qui respecte les travailleurs, protège la sécurité et assure un service fiable pour les résidents de l’Indiana.

« Nos membres veulent faire leur travail et servir leurs communautés », a déclaré Millsap. « Ce différend peut être résolu si la société respecte la loi, négocie avec nous de bonne foi et négocie un contrat équitable. »

L’USW représente 850 000 travailleurs employés dans les secteurs des métaux, de l’exploitation minière, de la pâte et du papier, du caoutchouc, de la chimie, du verre, de l’approvisionnement automobile et des industries productrices d’énergie, ainsi qu’un nombre croissant de travailleurs dans les secteurs de la santé, du secteur public, de l’enseignement supérieur, de la technologie et des services.

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