Les Travailleurs sidérurgiques unis condamnent une attaque violente contre les travailleurs de Tornel Rubber au Mexique

Les Travailleurs Unissés de l’Acier expriment leur plus profonde inquiétude et indignation concernant l’attaque armée perpétrée aux premières heures du mercredi 18 mars contre les ouvriers de la Société de Caoutchouc Tornel dans la municipalité de Tultitlán, État du Mexique. Cette attaque a eu lieu alors que les travailleurs exerçaient légitimement leur droit constitutionnel de grève, tel que consacré à l’article 123 de la Constitution politique des États-Unis mexicains.

L’agression violente contre les grévistes constitue un acte criminel et une violation flagrante des droits humains et des travailleurs — en particulier les droits de grève, la liberté d’association et la négociation collective — et constitue une attaque troublante contre la démocratie au Mexique.

À cet égard, nous appelons à l’intervention immédiate du gouvernement mexicain — en particulier de la Présidence, du Secrétariat du Travail et du Bien-être Social (STPS) et du Secrétariat de l’Économie (SE) — afin de garantir la sécurité des travailleurs de Tornel et de mener une enquête transparente qui identifie et sanctionne les responsables de l’orchestration de cette attaque.

Il est impératif que le gouvernement et la Chambre nationale de l’industrie du caoutchouc (CNIH) rejettent publiquement toute forme d’action violente et s’expriment en faveur du respect de l’État de droit en veillant au respect des avantages stipulés dans le droit contractuel actuel de l’industrie (un accord collectif à l’échelle de l’industrie).

Cela est d’autant plus critique que, ces derniers jours, le CNIH a envoyé une lettre au Secrétaire à l’Économie s’opposant à la pertinence d’appliquer la loi sur les contrats ; ce faisant, ils ont invoqué la grève des travailleurs de Tornel ainsi que le différend concernant l’application du droit des contrats à Pirelli — deux sujets de plaintes en vertu du mécanisme de travail de réponse rapide établi par l’Accord de libre-échange entre le Mexique, les États-Unis et le Canada (USMCA/CUSMA). De plus, ces derniers mois, le Secrétariat du Travail a promu un projet alternatif de Loi sur les contrats qui réduirait les prestations et le nombre de travailleurs couverts par cette convention collective sectorielle.

Nous appelons également les gouvernements des États-Unis et du Canada à exiger des garanties plus solides dans le cadre de l’USMCA/CUSMA. Sans respect des droits humains et du droit à une véritable négociation collective pour les travailleurs mexicains — et tant que les revendications de meilleurs avantages continueront d’être répondues par des coups de feu — il ne peut y avoir d’accord de libre-échange équitable, ni de garantir une concurrence loyale pour les travailleurs en Amérique du Nord.

Les travailleurs de Tornel ont fait grève le 23 février de cette année à 15h00, invoquant des violations de la loi sur les contrats de l’industrie du caoutchouc. Ces violations comprenaient le non-respect par l’entreprise de la semaine de travail de 40 heures, le paiement d’une prime de fin d’exercice de 44 jours, une prime de congé de 25 à 31 jours, des cotisations de sécurité sociale versées par l’employeur, ainsi que la reconnaissance des 5 février et du 21 mars comme jours fériés officiels.

L’absence d’une déclaration forte du gouvernement et du secteur des affaires condamnant les actes de terrorisme commis contre les travailleurs de Tornel — et soutenant l’application des droits de négociation collective des travailleurs — enverrait un signal inquiétant concernant un recul dans la protection des droits des travailleurs initié par la réforme du travail de 2019. Un tel silence signifierait un retour dangereux aux pratiques les plus violentes et illégales du gangstérisme et du charrisme (contrôle par des chefs syndicaux corrompus).

Nous exigeons justice, la mise en œuvre complète et immédiate de la loi sur les contrats de l’industrie du caoutchouc, ainsi que des mesures de protection urgentes pour les travailleurs de Tornel.