Los trabajadores sanitarios de Edgewood Sierra Hills ratifican el primer contrato.

Tras una dura batalla de dos años contra un empleador implacablemente antisindical, que derivó en una huelga durante la Navidad y una larga lista de acusaciones de prácticas laborales injustas y flagrantes, aproximadamente 40 trabajadores sanitarios de Edgewood Sierra Hills en Cheyenne, Wyoming, ratificaron su primer contrato sindical el mes pasado.

El segundo contrato de atención médica del sindicato USW en el estado de Wyoming incluye un aumento en el plus por turnos de fin de semana, una bonificación por asistencia perfecta, pago por capacitación, un comité de programación, cláusulas sobre dotación de personal segura y más. El acuerdo también incrementa los salarios en un 2,75 % durante la vigencia del contrato de un año.

Los trabajadores sanitarios de Edgewood Sierra Hills comenzaron a organizarse con el sindicato USW en 2024 y se enfrentaron a una agresiva campaña antisindical por parte de la dirección, que el representante del personal del Distrito 11, Will Wilkinson, describió como “atroz”.

Los trabajadores iniciaron una huelga de diez días contra la empresa matriz Edgewood Healthcare durante la Navidad de 2024, demostrando solidaridad a pesar de los interrogatorios de la gerencia, en lo que se consideró la primera huelga de trabajadores de la salud en la historia del estado de Wyoming.

Hasta la fecha, el sindicato USW ha presentado más de 20 denuncias por prácticas laborales desleales contra el empleador, entre ellas, negativa a negociar, represalias contra los empleados, cambios unilaterales en el lugar de trabajo, negociación de mala fe y otras. La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha considerado fundadas numerosas denuncias, muchas de las cuales aún están pendientes.

Entre los empleados representados por el acuerdo se incluyen enfermeros, personal de limpieza, auxiliares de enfermería, transportistas, cocineros, ayudantes de comedor y otros.