USW condena las prácticas laborales desleales de BP y el cierre patronal ilegal de casi 1.000 trabajadores en Whiting

Contacto: Jess Kamm, [email protected] o Tony Montana, [email protected]

PITTSBURGH — El Sindicato de Trabajadores del Acero (USW) condenó hoy a BP por incurrir en prácticas laborales desleales y por excluir ilegalmente a casi 1.000 miembros del Local 7-1 de USW en su refinería de Whiting, Indiana, instando a la empresa a que regrese a la mesa de negociaciones y negocie un contrato justo de buena fe.

El sindicato afirmó que las acciones de BP alteran los medios de vida de los trabajadores y socavan el proceso de negociación colectiva, aumentando las tensiones en lugar de trabajar hacia un acuerdo razonable que respete las contribuciones y la seguridad de los trabajadores.

“La decisión de BP de excluir a estos trabajadores cualificados es inaceptable e ilegal”, dijo Roxanne Brown, presidenta de USW International. “Generaciones de miembros del sindicato han mantenido esta refinería funcionando de forma segura y eficiente, y merecen un contrato que refleje su valor — no tácticas de intimidación diseñadas para forzar concesiones.”

El director del Distrito 7 de USW, Mike Millsap, dijo que las acciones de la empresa amenazan no solo a los trabajadores y sus familias, sino también la seguridad y estabilidad de la comunidad circundante.

“En su impulso por reducir el personal y aplicar recortes salariales, BP está optando por la confrontación y apostar la seguridad de la comunidad con trabajadores sustitutos inexpertos”, dijo Millsap. “Este cierre patronal es un ataque directo a los derechos de los trabajadores y un intento de debilitar el poder de negociación de las mismas personas que hacen que esta instalación tenga éxito. Estamos unidos y no retrocederemos en la búsqueda de un acuerdo justo.”

Mike Smith, presidente de la Negociación Nacional de Petróleo de USW, enfatizó que el sindicato sigue listo para negociar.

“Nuestro comité de negociación ha estado en la mesa y preparado para dialogar”, dijo Smith. “BP necesita acabar con este cierre patronal de inmediato y volver a negociaciones serias. Un contrato justo está al alcance si la empresa está dispuesta a negociar de buena fe.”

El USW instó a BP a poner fin a sus prácticas laborales injustas, readmitir a los trabajadores excluidos y reanudar negociaciones significativas que prioricen la seguridad, la estabilidad laboral y los salarios justos.

El USW representa a 850.000 trabajadores empleados en las industrias metalúrgica, minera, de pulpa y papel, caucho, productos químicos, vidrio, suministro de automóviles y producción de energía, junto con un número creciente de trabajadores en ocupaciones de atención médica, sector público, educación superior, tecnología y servicios.

###