USW condena el cierre patronal de NIPSCO de 1.600 trabajadores en el norte de Indiana

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Mishawaka, Ind. — El United Steelworkers (USW) condenó hoy a Northern Indiana Public Service Co. (NIPSCO) por excluir aproximadamente a 1.600 miembros sindicales experimentados en dos unidades de negociación, calificando la medida de una escalada agresiva que amenaza la seguridad laboral, socava los derechos laborales y perturba comunidades en todo el norte de Indiana.

El cierre patronal afecta a los miembros de la USW Local 12775, conocida como la unidad física, y del Local 13796, que representa a los trabajadores administrativos. Los empleados afectados estaban dispuestos a seguir trabajando en tareas críticas para mantener servicios energéticos seguros y fiables en toda la región, pero la dirección de NIPSCO optó por bloquearlos en su lugar.

Las acciones de la empresa se producen en medio de disputas en curso sobre el aumento del uso de contratistas externos, la tasa obligatoria de aceptación de horas extra y las posibles limitaciones en la continuidad del trabajo durante los apagones, todo ello planteando serias preocupaciones de seguridad.

“Este cierre patronal es una decisión imprudente que antepone los beneficios al bienestar de nuestras comunidades”, dijo Roxanne Brown, presidenta de USW International. “Los miembros de USW mantienen este sistema funcionando de forma segura y eficiente, pero en lugar de negociar de buena fe, NIPSCO decidió cerrarles la puerta y redoblar propuestas que erosionarían la seguridad laboral y pondrían en peligro la seguridad tanto de los trabajadores como del público.”

“NIPSCO ha impulsado la ampliación de la contratación en el trabajo que deberían hacer miembros experimentados del sindicato, amenazando los empleos que alimentan a nuestras familias y alimentan a nuestras comunidades, mientras plantea dudas sobre la formación, la supervisión y la rendición de cuentas”, dijo Brown. “Al mismo tiempo, la empresa exige tasas de aceptación excesivas de horas extra que sobrecargarían aún más a los trabajadores que ya enfrentan largas jornadas y horarios impredecibles, lo que crearía condiciones peligrosas en una industria ya exigente.”

El director del Distrito 7 de USW, Mike Millsap, dijo que el sindicato también ha expresado preocupaciones por la actitud despectiva de la empresa hacia las propuestas de seguridad impulsadas por el sindicato, lo que da la impresión de que las negociaciones se centran más en los beneficios que en proteger a los trabajadores y la seguridad pública.

El USW hace un llamamiento a NIPSCO para que ponga fin inmediatamente al cierre patronal y vuelva a las negociaciones comprometiéndose a alcanzar un acuerdo justo que respete a los trabajadores, proteja la seguridad y mantenga un servicio fiable para los residentes de Indiana.

“Nuestros miembros quieren hacer su trabajo y servir a sus comunidades”, dijo Millsap. “Esta disputa puede resolverse si la empresa cumple la ley, negocia con nosotros de buena fe y negocia un contrato justo.”

La USW representa a 850.000 trabajadores empleados en metales, minería, pasta de papel y papel, caucho, productos químicos, vidrio, suministro de automóviles y las industrias productoras de energía, junto con un número creciente de trabajadores en sanidad, sector público, educación superior, tecnología y servicios.

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