United Steelworkers condena el ataque violento a los trabajadores de Tornel Rubber en México

Los Trabajadores Unidos del Acero expresan nuestra más profunda preocupación e indignación respecto al ataque armado perpetrado en las primeras horas del miércoles 18 de marzo contra los trabajadores de la Compañía de Caucho Tornel en el municipio de Tultitlán, Estado de México. Este ataque ocurrió mientras los trabajadores ejercían legítimamente su derecho constitucional a la huelga, según lo consagrado en el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

La agresión violenta contra los huelguistas constituye un acto criminal y una flagrante violación de los derechos humanos y laborales —específicamente los derechos de huelga, la libertad de asociación y la negociación colectiva— y representa un ataque preocupante a la democracia en México.

En este sentido, solicitamos la intervención inmediata del Gobierno de México—específicamente de la Presidencia, la Secretaría de Trabajo y Bienestar Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE)—para garantizar la seguridad de los trabajadores de Tornel y llevar a cabo una investigación transparente que identifique y sancione a los responsables de orquestar este ataque.

Es imprescindible que el Gobierno y la Cámara Nacional de la Industria del Caucho (CNIH) repudien públicamente cualquier forma de acción violenta y se pronuncien a favor de defender el Estado de derecho asegurando el cumplimiento de los beneficios estipulados en la actual Ley de Contratos del sector (un convenio colectivo de toda la industria).

Esto es aún más crítico teniendo en cuenta que, en los últimos días, el CNIH envió una carta al Secretario de Economía argumentando en contra de la conveniencia de aplicar la Ley de Contratos; al hacerlo, citaron la huelga de los trabajadores de Tornel así como la disputa sobre la aplicación de la Ley de Contratos en Pirelli, ambos objeto de quejas bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida del Trabajo establecido por el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (USMCA/CUSMA). Además, en los últimos meses, la Secretaría de Trabajo ha estado promoviendo un borrador alternativo de la Ley de Contratos que reduciría las prestaciones y disminuiría el número de trabajadores cubiertos por este convenio colectivo sectorial.

También hacemos un llamamiento a los gobiernos de Estados Unidos y Canadá para que exijan garantías más estrictas bajo la USMCA/CUSMA. Sin respeto por los derechos humanos y el derecho a una verdadera negociación colectiva para los trabajadores mexicanos —y mientras las demandas de mejores beneficios sigan siendo respondidas con disparos— no puede haber un acuerdo de libre comercio justo, ni será posible garantizar una competencia justa para los trabajadores en Norteamérica.

Los trabajadores de Tornel se declararon en huelga el 23 de febrero de este año a las 15:00, alegando violaciones de la Ley de Contratos de la Industria del Caucho. Estas violaciones incluyeron el incumplimiento por parte de la empresa de la semana laboral de 40 horas, el pago de una prima de fin de año de 44 días, una prima de vacaciones de 25 a 31 días, las contribuciones a la seguridad social pagadas por el empleador y el reconocimiento del 5 de febrero y el 21 de marzo como festivos oficiales.

La ausencia de una declaración contundente por parte del gobierno y del sector empresarial condenando los actos de terrorismo cometidos contra los trabajadores de Tornel —y apoyando la aplicación de los derechos de negociación colectiva— enviaría una señal preocupante sobre una retrocesa en la protección de los derechos laborales iniciada a través de la reforma laboral de 2019. Tal silencio significaría un peligroso regreso a las prácticas más violentas e ilegales del gánsterismo y el charrismo (control por parte de los líderes sindicales corruptos).

Exigimos justicia, la implementación integral e inmediata de la Ley de Contratos de la Industria del Caucho y medidas de protección urgentes para los trabajadores de Tornel.