Trabajadores del acero se unen a legisladores favorables al trabajo y aliados del gobierno para destacar políticas pro-trabajadores

Los trabajadores del acero apoyarán a quienes comparten nuestros valores fundamentales, incluyendo la negociación colectiva, la sanidad asequible, las infraestructuras, la salud y seguridad en el trabajo, el comercio justo y la seguridad en la jubilación. 

Recientemente, los miembros de USW se unieron a sus aliados para mostrar avances en varios de estos valores fundamentales.

Atención sanitaria y adaptaciones laborales para trabajadoras embarazadas 

La coordinadora de Mujeres del Distrito 10 y directora del Subdistrito 1, Kelly Weaver, se unió a finales de agosto al senador estadounidense Bob Casey (Pensilvania) y a representantes de Goodwill del suroeste de Pensilvania y de la YWCA del Gran Pittsburgh para destacar la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas, que entró en vigor recientemente. 

La Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas exige que los empleadores hagan adaptaciones razonables que permitan que las trabajadoras embarazadas permanezcan en el trabajo, tal como lo harían con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. 

“Tuvimos que cubrir este vacío — incluso podrías llamarlo un vacío legal — que los empleadores podían explotar obligando a esa trabajadora embarazada a elegir entre su trabajo y un embarazo sano”, dijo Casey. “No más.”  

Explicando el impacto directo de la ley en los trabajadores, Weaver dijo: “que la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas se convierta en ley es un gran beneficio para las trabajadoras embarazadas en todas partes. En lugar de obligar a las trabajadoras embarazadas a dejar el trabajo y a tomar una baja FMLA no remunerada, ahora podemos exigir a los empleadores que hagan pequeñas adaptaciones como tener una silla para sentarse, hacer una pausa adicional para ir al baño o tener tareas ligeras. Las trabajadoras embarazadas podrán seguir cobrando su salario completo, cuidar económicamente de sus familias y seguir teniendo sus beneficios durante este tiempo, reduciendo el estrés en una situación ya de por sí estresante para algunas.”

Enla estructura, inversiones en empleos sindicalizados

El 30 de agosto de 2023, el secretario de Transporte Pete Buttigieg visitó el Distrito 7 de USW en la oficina de Gary, Indiana. Los miembros de la USW de cada gran sindicato local siderúrgico del noroeste de Indiana y el personal del Distrito 7 mantuvieron una reunión informal para debatir el impacto de la Ley Bipartidista de Infraestructura (BIL) en la industria siderúrgica nacional.  

Nuestro sindicato fue fundamental en la aprobación de la ley, especialmente en la inclusión de fuertes requisitos Buy America para proyectos federales. Las leyes Buy America son una declaración clara de nuestro gobierno de que los trabajadores estadounidenses deberían tener la primera oportunidad de fabricar el hierro, el acero, los productos manufacturados y otros materiales de construcción comprados con dinero de los impuestos.  

Concretamente, Cleveland-Cliffs Burns Harbor produce la placa utilizada en los puentes. Los miembros de la USW en Cleveland-Cliffs Burns Harbor fundieron y vertieron todo el acero necesario para la reparación del puente I95 en Filadelfia en tres días.  

Comercio justo y organización 

Aliados clave del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) y de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) se unieron en las últimas semanas a miembros de USW en Pittsburgh para destacar la importancia del comercio justo y debatir estrategias para organizar a más trabajadores en nuestro creciente movimiento laboral. 

Líderes del Distrito 10 de USW y del programa Women of Steel (WOS) de nuestro sindicato recibieron a varios representantes de USTR para una visita a las instalaciones Edgar Thompson de U.S. Steel en Braddock, Pensilvania, seguida de una charla en la sede central de USW que abordó diversos temas, incluyendo el comercio, la negociación colectiva y estrategias para proteger a las mujeres y miembros de la comunidad LGBTQI+ frente a la discriminación laboral, y más.

Además, la secretaria interina de Trabajo, Julie Su, se reunió con nuestros directivos en la sede de la USW el día del Día del Trabajo y luego mantuvo una mesa redonda con trabajadores que participaron en campañas organizativas en la región, así como con personal de varios sindicatos. 

Los asistentes compartieron historias sobre los desafíos que han enfrentado al organizarse y cómo empresas privadas, universidades y organizaciones sin ánimo de lucro emplean tácticas antisindicales.

Su asumió el cargo de Secretaria de Trabajo en funciones en marzo de 2023 tras la nominación del presidente Joe Biden. Fue secretaria de Trabajo de California de 2019 a 2021 y comisionada de trabajo de California de 2011 a 2018, supervisando la División de Normas y Aplicación Laboral del estado.  

Su relación con el USW se remonta a nuestro esfuerzo por ayudar a los trabajadores de lavado de coches a organizarse en California a principios de los años 2000.