Si el empleador y el sindicato no han llegado a un acuerdo antes de la fecha de vencimiento del contrato, cada uno de nosotros tiene tres opciones. El sindicato puede:
- Negociar una extensión del contrato anterior, o
- Continuar trabajando mientras aumentamos la presión sobre la gerencia y construimos poder para negociar, o
- Huelga.
Del mismo modo, el empleador puede:
- Negociar una extensión del contrato anterior, o
- Continuar operando mientras se negocia con el sindicato, o
- Bloquear la unidad de negociación.
Es común que los sindicatos locales negocien más allá de las fechas de vencimiento de los contratos, ya que ambas partes trabajan en el proceso de negociación y se acercan a un acuerdo. Con el fin de llegar a un contrato justo y razonable, debemos estar preparados para tomar medidas para mostrarle a nuestro empleador que estamos unidos y apoyamos a nuestro Comité de Negociación.